Zaščitna oprema » Zagotavljanje varnosti pri delu
Objavljeno: 29. september 2023 | Čas branja: 8 minut
V industriji in gradbeništvu obstaja veliko nevarnosti, povezanih z opravljenim delom, npr. varjenje kovin ustvarja visoke temperature, udarne svetlobne žarke in iskre, ki lebdijo v zraku. Za delodajalce bi morala biti prednostna naloga zagotoviti ustrezno zaščito ljudi, ki se ukvarjajo s takimi dejavnostmi. Zagotoviti jim je treba zaščito za oči in obraz, debele usnjene predpasnike, trpežne zaščitne rokavice, specializirano obutev in ognjevarna oblačila.
Varnost in zdravje zaposlenih pri delu sta ključnega pomena in ju je treba ustrezno zaščititi. Zavodi za socialno zavarovanje, ki delujejo kot nosilci, ki so po zakonu odgovorni za nezgodno zavarovanje, določajo predpise, namenjene varovanju zdravja in telesa zaposlenih. Podjetnike in delodajalce zavezujejo k preventivnim ukrepom za preprečevanje nezgod pri delu, poklicnih bolezni in zdravstvenih tveganj v zvezi z delom. To velja tudi za osebno zaščitno opremo (VZD).
Naš vodnik ponuja informacije o tem, kaj je osebna zaščitna oprema, kakšne so zahteve in kdaj jo je treba zagotoviti delavcem.
Osebna zaščitna oprema je specializirana oprema, ki si jo zaposleni nadenejo ali uporabljajo pri opravljanju nalog, pri katerih so izpostavljeni tveganju za zdravje. Njihov glavni cilj je zmanjšati tveganje za telesne poškodbe ali druge dolgotrajne stranske učinke. Med osebno zaščitno opremo sodijo tudi dodatni pripomočki, ki delujejo skupaj in dopolnjujejo osnovno zaščitno opremo.
Spodaj je pregled običajnih vrst zaščitne opreme:
Zaščita glave
Zaščita pred padci z višine
- Zaščita pred utopitvijo
- Zaščita pri reševanju iz velikih višin in globin
Zaščitna obleka
Seznam ni izčrpen, ker na primer osebna zaščitna oprema, ki ščiti pred sevanjem in izpostavljenost sevanju, ni izrecno navedena. Oblačila z visoko vidljivostjo, zaščita pred vremenskimi vplivi, zaščita pred elektrostatično razelektritvijo za preprečevanje ali razpršitev elektrostatičnega naboja in zaščita hrane (HACCP Food Safety) so prav tako del zdravja in varnosti pri delu.
Običajna delovna in službena oblačila ter uniforme, ki očitno ne prispevajo k varnosti in zdravju, niso vključene.
Naša priporočila za izdelke za delovno zaščito:
Delodajalci so dolžni minimizirati tveganja na delovnem mestu predvsem s tehničnimi in organizacijskimi ukrepi, kar določa Zakon o varnosti in zdravju pri delu. Kaj pa, če to ni dovolj? Zaposlene morajo dodatno zavarovati z ustrezno osebno zaščitno opremo. Pri tem ni pomembno, ali je nevarnost trajna ali pa so ji delavci izpostavljeni le kratek čas.
V zvezi z morebitno odgovornostjo izhaja, da lahko delodajalec izpolni svoje daljnosežne obveznosti preprečevanja nesreč in nevarnosti le, če hkrati zavaruje delovno okolje in delavcem zagotovi ustrezno zaščitno opremo.
Osebna zaščitna oprema je ključnega pomena za varnost na delovnem mestu. Delodajalci in tisti, ki so pooblaščeni za zagotavljanje varnosti, so dolžni varovati zdravje in dobro počutje zaposlenih. Fizično in duševno zdravje zaposlenih ter njihovo zadovoljstvo pri delu neposredno vplivata na njihovo učinkovitost. Ti elementi predstavljajo osnovo za dobro delovno klimo in pozitivno izkušnjo zaposlenih.
Raziskovalci domnevajo, da pozitivne izkušnje zaposlenih prispevajo k njihovemu zdravju in dobremu počutju, kar posledično vodi k boljšim rezultatom pri delu. Dolgoročno lahko to prinese koristi v obliki povečane učinkovitosti, produktivnosti in konkurenčnosti podjetja.
Poleg tega so podjetja, ki skrbijo za varnost in zdravje pri delu, tudi privlačni delodajalci.
Dobro izbrana in pravilno vzdrževana osebna zaščitna oprema ne povečuje le varnosti zaposlenih, ampak pozitivno vpliva tudi na podobo podjetja. Navsezadnje zunanji zdravstveni in varnostni elementi, kot so čelade, oblačila in rokavice, dokazujejo strokovnost in odgovornost podjetja.
Rezultat so naslednja priporočila za ukrepanje: zagotovite, da je zagotavljanje osebne zaščitne opreme odgovornost vodstva v vašem podjetju in naj bo vodenje varnosti del kulture vašega podjetja. Upoštevajte veljavne predpise in standarde z uporabo izdelkov najvišje kakovosti. Motivirajte svoje ekipe za pravilno nošenje zahtevane opreme in izobražujte zaposlene, da bodo pozorni na osebno zaščitno opremo.
Delodajalci so odgovorni za vse ukrepe, potrebne za zagotavljanje zdravja in varnosti pri delu. To ne pomeni le dobave, ampak tudi preverjanje, vzdrževanje in zamenjavo osebne zaščitne opreme, kadar je to potrebno. Vse povezane stroške mora kriti delodajalec. Zaposleni morajo brezplačno prejeti potrebne zdravstvene in varnostne rešitve. Teh stroškov ni dovoljeno prevaliti na perdsonel.
Če so priporočljivi poklicni predispozicijski ali preventivni pregledi ter njihovo ponavljanje – na primer v okviru opreme za zaščito dihal – je delodajalec dolžan organizirati te preglede, dokumentirati njihovo izvedbo in kriti s tem povezane stroške.
Razpoložljivost osebne zaščitne opreme pomeni, da mora biti dostavljena na mesto uporabe in pripravljena za uporabo. To določa Zakon o varnosti in zdravju pri delu.
Zaposleni so dolžni nositi opremo za varnost in zdravje pri delu v primerih, ko je potrebna pravilna uporaba, prijaviti škodo in z njo ustrezno ravnati kot z lastnino delodajalca.
Za poklicne dejavnosti so značilne različne stopnje potencialnega tveganja in zahtevane ravni zaščite. Zato je osebna zaščitna oprema razvrščena glede na različne kategorije tveganja. Izbira ustreznega je odvisna od specifičnosti poklica, dejavnosti, ki jo opravlja, in tveganja, s katerim se zaposleni sooča. Obstajajo tri glavne kategorije:
Kategorija I
Kategorija I se nanaša predvsem na manjše nevarnosti na delovnem mestu. Tveganje je pri tem majhno, individualno zaščito zaposlenih pa je relativno enostavno zagotoviti. V tej kategoriji ločimo osebno zaščitno opremo, ki ščiti predvsem pred površinskimi mehanskimi poškodbami.
Kategorija II
Kategorija II pomeni standardno zaščito za delovna mesta z visokim tveganjem. Tukaj lahko najdete vsakodnevne zaščitne artikle, kot so zaščitni čevlji, delovni čevlji, čelade za zaščito glave in zaščitna delovna oblačila. Kategorija II je vseobsegajoča kategorija za vsa tveganja, ki ne spadajo v kategorijo I ali kategorijo III.
Kategorija III
Kategorija III zadeva grožnje, ki lahko povzročijo resne posledice, kot je trajna okvara zdravja ali celo smrt. Vključuje smrtne nevarnosti zaradi izpostavljenosti nevarnim snovem, pa tudi nevarnosti zaradi pomanjkanja kisika, ekstremnega mraza, vročine in električnega udara. Zaščitna kategorija III je tudi delo, ki vključuje sevanje, visok pritisk, močan hrup ali biološke dejavnike.
Je osebna zaščitna oprema na nekaterih položajih sploh potrebna? In kdaj točno jih bodo zaposleni potrebovali? Za sprejemanje informirane odločitve o uporabi osebne zaščitne opreme je treba opraviti oceno tveganja. V okviru tega je vredno zabeležiti vse potencialne grožnje, jih oceniti in razvrstiti po stopnji pomembnosti.
Kako se izvaja ocena tveganja? Najprej je treba preveriti, ali določeno spričevalo o varnosti in zdravju pri delu zagotavlja zaščito pred nevarnostmi, ki jih je namenjeno odpravljanju, ne da bi povzročilo večje tveganje. Prepričati se velja tudi, ali je oprema primerna razmeram na delovnem mestu, ustreza ergonomskim in zdravstvenim zahtevam uporabnikov ter ali je prilagodljiva.
Delodajalci ne smejo samo zagotoviti zaščitne opreme in jo po potrebi zamenjati. Zaposlene morajo tudi poučiti, kako ga uporabljati.
Glede na naravo zadevne osebne zaščitne opreme bo morda potrebno poleg teoretičnega usposabljanja tudi praktično usposabljanje.
Usposabljanje lahko izvaja delodajalec, njegov predstavnik ali zunanji strokovnjaki medicine dela.
Osebne zaščitne opreme brez oznake CE ni mogoče dati na trg v Evropski uniji. To načelo je vključeno v Uredbo (EU) 2016/425, ki nadomešča Direktivo 89/686/EGS o osebni zaščitni opremi. Velja za osebno zaščitno opremo, ki je namenjena zaščiti ljudi pred poklicnimi tveganji, ki lahko ogrožajo njihovo zdravje ali varnost. Kot kupec se morate tudi prepričati, da imajo komponente zaščitne opreme, ki jo kupite, vedno oznako CE.
Pri izdelkih za zdravje in varnost pri delu kategorije III so proizvajalci dolžni na izdelek namestiti celo oznako CE poleg štirimestne številke. Znan primer iz kategorije III so filtrirne polmaske. Ni jih mogoče uporabiti, če nimajo oznake CE ali če imajo oznako CE, vendar nimajo štirimestne številke CE.
Zakaj je oznaka CE tako pomembna? Proizvajalci ali uvozniki, ki na svoje izdelke pritrdijo oznako CE, pristojnim organom izjavljajo, da je njihov izdelek v skladu z veljavnimi evropskimi standardi in je bil predmet posebnih postopkov ugotavljanja skladnosti. Nujen pogoj za pridobitev oznake CE je torej izpolnjevanje ustreznih zdravstvenih in varnostnih zahtev pri načrtovanju in izdelavi izdelka.
Vendar pa obstaja več odstopanj od obveznosti oznake CE za izdelek. Na primer, predmetom za zdravje in varnost pri delu ni treba imeti oznake CE, če to ni mogoče zaradi njihove narave ali velikosti. Poleg tega: prostovoljne preskusne oznake, kot je GS, so dovoljene samo na izdelkih za zdravje in varnost pri delu kategorije I in kategorije II.